Aktienoptionen für Dummies Cheat Sheet Wenn Aktienoptionen Teil Ihres Kompensationspakets 8212 oder könnte an einem neuen Job 8212 Sie als Investor, sollten Sie einige Fragen über die Option Company8217s fragen, so dass Sie wissen, what8217s, was in. Und weil die Wert Ihrer Optionen verknüpft sind, wie gut (oder schlecht) ein Unternehmen verwaltet wird, können Sie profitieren, indem Sie die Anzeichen, dass Ihre Aktien Werte steigen oder nach unten rutschen können. Das Internet bietet eine Website oder zwei, die Ihnen helfen, Ihr Wissen über Aktienoptionen im Allgemeinen und Ihre company8217s Perspektiven im Besonderen. Fragen vor der Annahme eines Jobangebots mit Aktienoptionen Ihr potentieller neuer Job umfasst Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets. Bevor Sie davon ausgehen, dass mit einem finanziellen Interesse an Ihrem neuen Unternehmen ist automatisch eine gute Sache, fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber diese Fragen: Eine große catch-all Frage: Wie viele Aktien Was ist der Ausübungspreis Und was ist der Vesting-Zeitplan Welche Art von Aktien Optionen 8212 Anreiz, nicht qualifiziert, oder eine Kombination von beiden Kann ich bitte sehen Sie eine Kopie der Aktienoptionsvereinbarung, die I8217ll aufgefordert werden, zu unterzeichnen Kann ich auch sehen Sie bitte eine Kopie der company8217s Aktienoptionsplan Dokument Gab es irgendwelche Änderungen in Ihrem company8217s Aktienoptionsplan in den letzten 12 bis 18 Monaten (wenn Sie eine Gesellschaft vor ihrem Börsengang oder einem Börsengang in Erwägung ziehen) Was ist das aktuell geplante Datum oder der Zeitrahmen für einen Börsengang Wie viel Prozent des Gesamtbesitzes der company8217s die Aktien auf meinem Bestand haben Optionsvertrag Wann kann ich als nächstes erwarten, erhalten eine andere Aktienoption gewähren und unter welchen Umständen (Ein jährlicher Zuschuss, wenn I8217m gefördert Als Bonus Merit-basierte) (If you8217re unter Berücksichtigung einer Firma, die bereits öffentlich gehandelt wird) Was war die Stabilität der Mitarbeiter Die haben große Aktienoption Gewinne 8212 haben die meisten blieb oder bewegt auf Gibt es irgendwelche steuerlichen Implikationen jetzt für meine Aktienoption gewähren Zeichen der Wert Ihrer Aktienoptionen könnte in Schwierigkeiten Sie können nicht denken, über Ihre Aktienoptionen und ihren Wert sehr oft, Aber die Indikatoren in der folgenden Liste sind es wert, darauf zu achten. Ist das Unternehmen schlecht gelaufen, kann sich der Wert Ihrer Aktienoptionen nach unten entwickeln. Beachten Sie diese Anzeichen eines sinkenden Aktienoptionswerts und handeln Sie dementsprechend: Ein Drehtür-Management-Team Ein eigenwilliger, von Freunden und Investoren dominierter Verwaltungsrat Ein großer Sprung in den Umsatzraten Rose-coloured glasses syndrome Hohe Kundenzufriedenheit Schlechte interne Systeme und Infrastruktur Inkonsistente Kommunikation aus dem Management Offenes Gespräch unter den Mitarbeitern über das Verlassen Ein allgemeines Gefühl der Panik Signiert den Wert Ihrer Aktienoptionen könnte wachsen Der Wert Ihrer Aktienoptionen kann schwanken, und oft ist der Wert direkt an, wie gut das Unternehmen ausgeführt wird. Die Qualitäten in der folgenden Liste sind Anzeichen dafür, dass Ihre Aktienoptionen wachsen können: ein stetig wachsendes Unternehmen ein hochqualifiziertes und motiviertes Managementteam ein aktiver und interessierter Verwaltungsrat niedrige Fluktuationsraten marktführende Produkte oder Dienstleistungen Rückkehr, zufriedene Kunden Solide, funktionale Infrastruktur Umfangreiche Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter Aktienoptionen Webseiten Wenn ein Teil Ihres Vergütungspakets Aktienoptionen enthält, schauen Sie sich die Links zu den Websites in der folgenden Liste an. Diese Websites bieten Investition Informationen über Mitarbeiter Aktienbesitz Pläne und viele Links zu anderen Informationen auf Aktienoptionen. Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Youd besser diese Fragen vor der Annahme der Job Thumbs up all around nach Yext angekündigt eine große 27 Millionen Finanzierungsrunde. Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das für ihre Aktienoptionen bedeutet. Daniel Goodman über Business Insider Wenn Bryan Goldbergs ersten Start Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen in einem von zwei Wegen umgesetzt: Einige Völker Reaktionen waren wie, Oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es je könnte Haben sich vorgestellt, sagte Goldberg Business Insider in einem Interview über den Verkauf. Manche Leute waren wie, Das ist es Sie nie wusste, was es sein würde. Wenn youre ein Angestellter bei der Inbetriebnahme - nicht ein Gründer oder ein Investor - und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Lager, youre wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien. Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder kauft zu einem Preis pro Aktie, die deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen ist. Aber die meisten Angestellten erkennen nicht, daß Stammbesitzer nur vom Potenziometer gelassen werden, das übrig bleibt, nachdem die bevorzugten Aktionäre ihren Schnitt genommen haben. Und in einigen Fällen können Stammaktien Inhaber finden, dass bevorzugte Aktionäre so gute Bedingungen gegeben worden sind, dass die Stammaktien fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld als Investoren in sie hinein verkauft wird. Wenn Sie ein paar intelligente Fragen stellen, bevor ein Angebot zu akzeptieren, und nach jeder sinnvollen Runde der neuen Investitionen, müssen Sie nicht durch den Wert überrascht sein - oder deren Fehlen - der Aktienoptionen, wenn ein Start beendet. Wir fragten eine aktive New York City Venture Capitalist, der sitzt im Vorstand einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Begriff Blätter, was Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen. Der Investor bat, nicht benannt zu werden, sondern war glücklich, die Innenschaufel zu teilen. Heres, was intelligente Leute über ihre Aktienoptionen fragen: 1. Fragen Sie, wie viel Eigenkapital Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten wird. Manchmal Unternehmen werden nur sagen, die Zahl der Aktien youre bekommen, was völlig sinnlos ist, weil das Unternehmen eine Milliarde Aktien haben könnte, sagt der Venture Capitalist. Wenn ich nur sagen, Youre gehen, um 10.000 Aktien zu bekommen, klingt es wie eine Menge, aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welchen Prozentsatz des Unternehmens die Aktienoptionen repräsentieren. Wenn man darüber auf einer vollständig verwässerten Basis stellen, dies bedeutet, dass der Arbeitgeber alle Lager zu berücksichtigen, haben das Unternehmen ist verpflichtet, in die Zukunft zu geben, nicht nur Lager, das ist bereits vergeben. Es berücksichtigt auch das gesamte Optionspool. Ein Optionspool ist Aktien, die beiseite gestellt werden, um Anreiz Anreize Mitarbeiter. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage stellen: Wie viel Prozent des Unternehmens werden meine Aktien repräsentieren 2. tatsächlich fragen, wie lange die Firmen Option Pool dauern wird und wie viel mehr Geld ist das Unternehmen wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum Könnte verdünnt werden. Jedes Mal, wenn ein Unternehmen neue Aktien herausgibt, werden die derzeitigen Aktionäre verwässert, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, das sie besitzen, sinkt. Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, ein Eigentum Prozentsatz, der große begann, kann bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden (obwohl sein Wert erhöht haben). Wenn das Unternehmen Sie beitreten wird wahrscheinlich brauchen, um mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihre Beteiligung wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Optionspools jährlich, was auch die bestehenden Aktionäre verdünnt. Andere beiseite stellen ein groß genug Pool, um ein paar Jahre dauern. Optionspools können erstellt werden, bevor oder nachdem eine Investition in das Unternehmen gepumpt wird. Fred Wilson von Union Square Ventures fragt nach Pre-Money (Pre-Investment) Option Pools, die groß genug sind, um die Miete und Aufbewahrung Bedürfnisse der Gesellschaft bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Anleger sprachen wir zu erklären, wie Option Pools werden oft von Investoren und Unternehmer zusammen geschaffen: Die Idee ist, wenn Im in Ihrem Unternehmen gehen zu investieren, dann werden wir beide einig: Wenn von hier nach dort zu kommen wollten, wurden zu haben, Zu mieten diese viele Menschen. So erstellen wir ein Eigenkapital Budget. Ich denke, Im gehen zu haben, um zu verschenken wahrscheinlich 10, 15 Prozent der Unternehmen, um dorthin zu gelangen. Das ist das Optionspool. 3. Als nächstes sollten Sie herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welche Bedingungen. Wenn ein Unternehmen Millionen von Dollar anhebt, klingt es wirklich cool. Aber das ist nicht freies Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn Im ein Mitarbeiter Beitritt zu einem Unternehmen, was ich hören möchte, ist Sie havent erhob eine Menge Geld und seine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art von Investitionen kommt in Form von Vorzugsaktien, die gut für Mitarbeiter und Unternehmer ist. Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien. Und der endgültige Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Gerade bevorzugt - In einem Exit werden Vorzugsaktieninhaber vor Stammaktieninhabern (Mitarbeiter) bezahlt, die einen Cent bekommen. Das Geld für die bevorzugten geht direkt in die Venture Capitalists Taschen. Der Investor gibt uns ein Beispiel: Wenn ich 7 Millionen in deinem Unternehmen investiere, und du für 10 Millionen verkaufst, sind die ersten 7 Millionen zu kommen, bevorzugen und der Rest geht auf Stammaktien. Wenn der Start-up für etwas über den Wandlungspreis (in der Regel die Post-Geld-Bewertung der Runde), dass eine gerade Vorzugsaktionär erhalten, was prozentualen Anteil der Unternehmen sie besitzen verkauft. Teilnehmende bevorzugte - Teilnehmende bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die Erhöhung der Menge an Geld bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einer Liquidation Veranstaltung. Die Vorzugsaktie legt eine Dividende auf Vorzugsaktien fest, die Stammaktien bei einem Exit beenden. Investoren mit teilnehmenden bevorzugten erhalten ihr Geld zurück während einer Liquidation Veranstaltung (genau wie Vorzugsaktien Inhaber), plus eine vorgegebene Dividende. Die teilnehmenden Vorzugsaktien wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor glaubt nicht, das Unternehmen so viel wert ist wie die Gründer glauben, es ist - so sie damit einverstanden sind zu investieren, um das Unternehmen zu fordern groß genug, um zu wachsen, um die Bedingungen der beteiligten bevorzugt zu rechtfertigen und Eclipse - Gehäuse. Die Quintessenz mit teilnehmenden Vorzugsaktien ist, dass, sobald die Vorzugsinhaber gezahlt worden sind, wird es weniger des Kaufpreises übrig für die Stammaktien (d. h. Sie). Mehrere Liquidation Präferenz - Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen und Schraube Stammaktien Inhaber. Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktien im Rahmen einer Transaktion über dem Preis, zu dem zahlt die bevorzugte ausgestellt wurde, ein mehrere Garantien Liquidationsvorzugs die Inhaber bevorzugt wird eine Rendite auf ihre Investition. Um das ursprüngliche Beispiel zu verwenden, würde anstelle eines Investors 7 Millionen investiert Rückkehr zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz versprechen die bevorzugten Inhaber erhalten die ersten 21 Millionen Verkauf. Wenn das Unternehmen verkauft für 25 Millionen, mit anderen Worten, würden die Vorzugsaktionäre erhalten 21 Millionen, und die gemeinsamen Aktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine multiple Liquidation Präferenz ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko theyre nehmen. Unser Anleger schätzt, dass 70 aller Venture-backed Start-ups gerade Vorzugsaktien, während etwa 30 haben einige Struktur auf der Vorzugsaktie. Hedge-Fonds, sagt diese Person, oft gerne große Bewertungen für die teilnehmenden Vorzugsaktien bieten. Es sei denn, theyre außerordentlich zuversichtlich in ihre Unternehmen sollten die Unternehmer von Versprechen hüten, wie ich gerade bevorzugt wollen teilnehmende und itll bei 3x Liquidation verschwinden, aber schlecht zu einem Milliarden-Dollar-Bewertung zu investieren. In diesem Szenario sind die Anleger offensichtlich glauben, dass das Unternehmen nicht erreichen, dass die Bewertung - in diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück, und kann die Inhaber der Stammaktien auszulöschen. 4. Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Schulden können in Form von Venture-Schulden oder eine Wandelschuldverschreibung kommen. Es ist wichtig für Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es im Unternehmen, denn dies muss an Investoren ausgezahlt werden, bevor ein Mitarbeiter sieht einen Penny von einem Ausgang. Beide Schuldtitel und eine Wandelanleihe sind in Unternehmen, die sehr gut tun oder sind extrem beunruhigt. Beide erlauben es Unternehmern, ihre Preise zu verrechnen, bis ihre Unternehmen höhere Bewertungen haben. Hier sind die gemeinsamen Vorkommen und Definitionen: Debt - Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen hat es zurück zu zahlen. Manchmal Unternehmen eine kleine Menge von Venture-Schulden zu erhöhen, die für viele Zwecke verwendet werden können, aber die häufigste Zweck ist ihre Start - und Landebahn zu verlängern, so dass sie eine höhere Bewertung in die nächste Runde zu bekommen, sagt der Investor. Wandelanleihe - Dies ist eine Verschuldung, die zu einem späteren Zeitpunkt in Eigenkapital umgewandelt werden soll und einen höheren Aktienkurs. Wenn ein Startup sowohl Schulden und eine Wandelanleihe erhöht hat, kann es notwendig sein, eine Diskussion unter Investoren und Gründer zu bestimmen, die bezahlt wird zuerst im Falle eines Ausstiegs. 5. Wenn das Unternehmen eine Reihe von Schulden angehoben hat, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe funktionieren im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie bei einer Firma, die eine Menge Geld erhöht hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktie, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkaufspreis (oder Bewertung) Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, unter Berücksichtigung, dass Schulden, Wandelanleihen und Struktur auf der Vorzugsaktie wird diesen Preis beeinflussen. JETZT UHR: Apple schlich sich in einer lästigen neuen Funktion in seinem neuesten iPhone iOS Update aber theres auch ein upsideThe Unternehmen, für das ich arbeite, EquityZen. Schrieb einen Blogpfosten auf diesem hier mit mehr Detail, aber I039ll stellen Ihnen eine kurze Zusammenfassung zur Verfügung. Die Bewertung von Eigenkapital ist schwierig, aber es ist sehr wichtig, das Angebot nicht blind zu akzeptieren und die folgenden Fragen zu beantworten: Welche Art von Eigenkapitalzuschuss bekomme ich? Jeder ist auf demselben Zeitplan (wenn RSU: eine Leistungsbedingung an diese RSU gebunden ist) Gibt es nicht standardisierte Überweisungsbeschränkungen (wie z. B. die Genehmigung der Aufsichtsbehörden) Wie viel Prozent des Eigenkapitals der Gesellschaft ausmachen Was war die jüngste Bewertung des Unternehmens Was war die jüngste Bewertung von 409A und wann wurde diese Bewertung durchgeführt? Um eine Aktie oder ein Fundraising in absehbarer Zeit zu veröffentlichen. Beschleunigt meine Ausübung, wenn das Unternehmen erworben wird (Vollständige Offenlegung: Ich bin ein Praktikant bei EquityZen, einem Marktplatz für private Beteiligungen) 4.2k Views middot View Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Mehr Antworten unten. Verwandte Fragen Ich bewerbe mich für Startups. Wie sollte ich über die Aktienoptionsproblematik nachdenken Welche Fragen sollte ich fragen, wann mein Unternehmen Aktienoptionen anbietet Was sollte ich im Aktienoptionsteil meines Angebotsbriefes fragen Welche Informationen sollte ein Mitarbeiter mit einem Aktienoptionsangebot erhalten Ein Startup ist Bietet mir 10000 Anreize Aktienoptionen. Wie kann ich dies auf lange Sicht nutzen Wie kann ich nach Aktienoptionen fragen, nachdem ich einen Job bei einem Start akzeptiert habe Welche Fragen sollte ich fragen, bevor ich einen Job bei einem Start Warum haben die Menschen verlassen Amazon, bevor sie ihre Aktienoptionen, die sie erhalten mit Das Angebot Wenn ich ein Angebotsschreiben akzeptiere, das die Anzahl der Aktienoptionen beschreibt, für die ich berechtigt bin, muss ich auch eine separate Vereinbarung über die rechtlich bindenden Optionen unterzeichnen. Das Unternehmen, mit dem ich begonnen habe, hat mir Aktienoptionen angeboten Nicht erzählte mir über Streik Preis Ist dies normal Können Sie Aktienoptionen akzeptieren, wenn Sie ein Visum haben What039s besser: Aktienoptionen oder RSUs Ich habe ein Angebot von einem Startup, aber ich wäre gezwungen, meine gedeckten Optionen verkaufen, wenn ich das Unternehmen verlassen. Sollte ich akzeptieren, habe ich als Freelancer für eine Inbetriebnahme gearbeitet, jetzt bieten sie mir Aktienoptionen und Regisseur Rolle. Sollte ich diese Verantwortung annehmen, werde ich 30 Eigenkapital und kein Gehalt in einem Tech-Startup als CTOCo-Gründer angeboten. Welche Faktoren sollte ich berücksichtigen, bevor ich diesen Positionsbesitzwert der Gesellschaft annimmt: Wenn das Unternehmen 2 Millionen wert ist (sagen Sie Engelstadium) und Sie 3 der voll verwässerten Aktienanzahl haben, dann haben Sie 60.000 von Wert. Sie müssen alle ausgegebenen Aktien (gemeinsam bevorzugt) alle Optionen und Optionsscheine ausstehen. Der Unternehmenswert sollte ein durchschnittlicher Marktsatz für ähnliche Start-ups sein, oder abgesehen davon, was die letzte Bewertungsrunde ist. Cap-Tabelle Anpassungen an den Wert: Aber wenn die Cap-Tabelle ungerade ist, dass Investoren haben mehr als ein 1x Liquidation Präferenz andor haben teilnehmenden bevorzugt, müssen Sie die Unternehmensbewertung nach unten anpassen. Wenn Sie nicht wissen, was Teilnahme bevorzugt ist, dann sollten Sie, bevor Sie sich anmelden. Wenn Sie 1 in einer Firma besitzen, die für 30million verkauft wird, aber Investoren in 10 Million mit einer 3x Liquidationpräferenz setzen, erhalten Sie Null. Ich kenne ein Unternehmen, was 100 Millionen Liquidation Präferenz aufgrund großer Vorlieben hatte, und das Unternehmen war fast verkauft zu diesem Preis vor 5 Jahren, und die Mitarbeiter hätten null hatte die 100 Millionen Verkauf durchgemacht haben. Ausübungspreis: Wenn Sie beendet werden, können Sie sich leisten, die Optionen zu kaufen Put einen anderen Weg, ein niedriger Ausübungspreis ist einfach zu kaufen. Einige nette Management-Teams werden auszahlen genug Abfindung, dass Sie die Optionen kaufen können, oder verlängern die Ausübung Zeit, aber einige pflegt. Sie sollten wirklich zahlen Sie das Geld, um Ihre Optionen zu kaufen, da einmal Sie sie kaufen das Geld geht zurück an die Firma, aber leider nicht der Fall immer. Vesting: Was passiert beim Kontrollwechsel - denken Sie, dass ein einzelner oder doppelter Trigger Was passiert, wenn er ohne Ursache geschossen wird Nicht sagen, dass es immer passiert, aber wenn youre auf einer 1-Jahr-Klippe und Sachen gut gehen, konnten Sie an 11 Monaten 29 gefeuert werden . 1.3k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Johnson Cook. Atlanta Unternehmer und Investor. Es gibt viele Fragen, die Sie benötigen, um die Gründer des Unternehmens über ihre Absichten und Pläne zu fragen. Aber wie bei vielen Dingen im Leben, müssen Sie entscheiden, wie viel Sie glauben, in ihre Antworten, ihre Fahrt, ihr Engagement. Und dann müssen Sie entscheiden, wie viel Veränderung in ihrer Vision können Sie tolerieren im Laufe der Jahre. Viele Start-ups, die denken, sie werden nie brauchen, um Geld zu erheben ändern oft ihre Meinung nach einem längeren Zeitraum nicht essen. Was sind ihre Pläne für bekommen Sie zu einem Gehalt Sind sie auf der Suche nach Finanzierung oder planen sie bootstrap und starten Verkauf ASAP, um etwas Geld in der Tür erhalten Wie sieht die Wachstumskurve für das Unternehmen - sowohl auf der Einnahmen-und die Kosten Seite Was bedeutet die Cashflow-Prognose aussehen Wie sieht die Pampl aussehen und wann ändert es Farben von rot zu schwarz Die Optionen sind großartig, aber wenn Sie auf die freie Arbeit für immer planen, ist es wichtig, ein klares Verständnis für ihr Geschäft haben, Ihren Markt, ihre Produkt-Services und ihre Persönlichkeiten. Überlegen Sie sich selbst ein Investor (investieren Sie Ihre Zeit), und versuchen, so skeptisch wie jede harte VC wäre. 606 Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Dan Walter. Ich richte Lohn mit Firmenstrategie und Kultur aus. Weitere Informationen finden Sie hier. Meine Sachkenntnis umfaßt Eigenkapital co. Die folgenden können helfen: Welchen Prozentsatz des Unternehmens, die sie erwarten, um Equity-Entschädigung zu widmen Was sind die potenziellen Exit-Events und warum Was ist der aktuelle Wert des Unternehmens Wie wurde es bestimmt Wie viele Aktien sind outstanding Was sind die Richtlinien für Kündigung, Tod Und Unfähigkeit Was sind die Richtlinien für korporative Maßnahmen wie eine Akquisition oder eine Fusion Welche Arten von Aktienoptionen bieten sie an (ISO oder NQ) Was sind die grundlegenden Vesting-Bestimmungen für normale Preise Diese werden Ihnen den Start. 551 Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung
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